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How My Company Hires for Culture First, Skills Second – Alan Lewis – The Conversation – Harvard Business Review

No two organizations' hiring processes are alike. No technology company hiring manager would ask a programmer applicant to teach the alphabet, but it's the first thing a school administrator might ask of a teacher. Obviously, you need different criteria

Are You Wasting Money On Useless Knowledge Management?

Is your company investing in expensive knowledge management systems that are useless for making big, strategy decisions? Most companies recognize the need for knowledge management, but often delegate it to the IT and HR departments without linking it to

Juan Enriquez on genomics and our future

Juan Enriquez es invitado conferencista junto con Bill Gates en el Meet TED2011′s guest curators. Los descubrimientos científicos, como hace notar el futurista Juan Enriquez, obligan a un cambio de código y nuestra habilidad para prosperar depende de nuestra

La perfección que nos lleva al fracaso | IPADE Business School

La perfección que nos lleva al fracaso Por Jorge Llaguno Sañudo* El estigma de la pereza y la informalidad azota a varias naciones latinoamericanas. Quizá no sin razón. Existen dos términos para referirnos a esa propensión a posponer las

Bonos, la tendencia de 2011 – Negocios – Alto Nivel

Escrito por: Altonivel Con el objetivo de establecer un balance entre las retribuciones otorgadas a sus empleados con los resultados obtenidos, las empresas mexicanas planean establecer una cultura de bonos para este 2011. Así, los ejecutivos de alto rendimiento

Reinterpretar es volver a jugar

regalazo de fin de año de Paz Garde En la gran mayoría de las situaciones de nuestra vida nos guiamos por el siguiente esquema de actuación: Recibimos un estímulo externo Interpretamos dicho estímulo Decidimos qué hacer. Llevamos a cabo

comunicacion 2.0 INCAS, AZTECAS Y MAYAS

Excelente colaboración de Alberto Blanco, nov 10,2009 http://alberto-blanco.com/2009/11/10/incas-aztecas-y-mayas-2-0/ Hace un tiempo escribí un artículo en el que reflexionaba sobre la diferencia de percepciones que existe en muchas organizaciones acerca de la función de Recursos Humanos. Me apetecía revisarlo para ver cómo

22 ideas para Buscar Empleo 2.0 (internet) y la realidad de los “NiNis”

Escrito por Yoriento Las personas que tienen dificultades para encontrar empleo y oportunidades en la vida offline, es decir, aplicando técnicas presenciales o clásicas de búsqueda de trabajo, lo suelen tener igual de difícil en las redes sociales. Según

RRHHDigital – Detras de un gran directivo, hay un empleado motivado

RRHH Digital. La comunidad profesional online, Directivoplus.com, formada por directivos de grandes empresas, alerta de la necesidad, hoy más que nunca, de saber liderar a los equipos de trabajo y retener su talento y motivación. La gestión del talento

Life’s Work: HBR Interviews Wildly Successful People Slideshow – Harvard Business Review –

http://hbr.org/web/extras/lifes-work-hbr-interviews-wildly-successful-people/... In every issue, Harvard Business Review interviews a wildly successful person about his or her life's work – whether that's inventing a better vacuum cleaner, launching a restaurant empire, or managing the New York Yankees. In this slideshow,

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