El ascenso que no lo hizo mejor
Este dato ya lo publiqué en agosto, en «El directivo que buscamos no existe», y la semana pasada volví a anunciarlo. Lo pongo una vez más porque hoy no vengo por el número: vengo por lo que lo produce.
Este dato ya lo publiqué en agosto, en «El directivo que buscamos no existe», y la semana pasada volví a anunciarlo. Lo pongo una vez más porque hoy no vengo por el número: vengo por lo que lo produce.
Todos los años vuelvo a ver el mismo patrón en los procesos de perfilamiento y coaching: un director corrige el contenido perfecto, en el momento equivocado, y la corrección no aterriza. No falla porque esté mal dicho. Falla porque
En agosto compartí algo que me tenía inquieto. Busqué a una sola persona que reuniera al mismo tiempo los cuatro estilos de alta efectividad. De los 1,985 diagnósticos gerenciales que he aplicado desde 2010, ninguno reunió los cuatro. Esa
El lunes que todos volvieron, la mayoría de las organizaciones hizo lo mismo: retomar. Reabrir pendientes, reagendar juntas, recuperar el ritmo de antes. Y borrar, sin notarlo, el único experimento que su empresa corrió este año sin pagarlo. Durante
En marzo de este año el kilo de agave se pagaba entre 80 centavos y 8 pesos mexicanos. En 2021 andaba en 30. Es una caída cercana al 92% en cinco años, y el dato es del Consejo Regulador
Fui a ver Spider-Man: Un nuevo día. Salí pensando en juntas de dirección, que no era el plan. La película llegó a México el 29 de julio y en cinco días la vieron 8.1 millones de personas, según la
Un director me contó siete proyectos de cambio abiertos. Ninguno terminado. Se lo pregunté en una sesión de trabajo, casi de pasada. Cuántos frentes de cambio tienes abiertos ahorita. Empezó a contar con los dedos: el nuevo sistema, la
Lo que encontré en 1,985 diagnósticos gerenciales, entre 2010 y 2026. Cada vez que un consejo me pide el perfil del director que necesita, la lista se parece. Que sea firme pero cercano. Que ordene sin burocratizar. Que empuje
Vi La Odisea de Christopher Nolan. Casi tres horas de naufragios, monstruos y dioses. Mucha gente va a salir del cine hablando del Cíclope, pensé. Yo salí con dos lecciones de liderazgo de La Odisea que no tienen nada
La reforma de la jornada laboral de 40 horas ya se publicó. Durante 2026 la jornada se mantiene en 48 horas. En enero de 2027 baja a 46, y de ahí en adelante dos horas por año hasta llegar