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Vender menos para ganar más

Proporcionado por Eduardo Camacho Recomienda experto establecer márgenes mínimos de venta para lograr una máxima optimización de recursos Diariamente la competencia entre empresas es compleja y se fortalece esta rivalidad comercial cuando se viven tiempos de crisis, viéndose obligadas

Redes sociales internas en la gestión de RRHH: una apuesta innovadora

Aportación de Alicia Pomares, Afortunadamente, aunque de forma lenta, cada vez más se están empezando a plantear desde los departamentos de RRHH, la implantación de algún tipo de web social interna. Y ello a pesar de que muchos no

Coach ejecutivo, ¿para qué? – Consultoría – Alto Nivel

Escrito por: Altonivel Las razones por las que las empresas contratan a coachs han evolucionado en los últimos 10 años, según un reciente estudio realizado por la Harvard Business School, con la participación de 140 coachs reconocidos de EU.

Retener a tus mejores empleados, Como?

El 27% de los trabajadores de ‘alto potencial’ cuenta con planes para dejar su empresa en un año; la encuesta realizada por Corporate Executive Board indicó que las personas buscan más beneficios. Por: Jena McGregor Repartiste días extra de

RRHH será RRHH 2.0. o no será: 7 CLAVES

Por Virginio Gallardo 1- La innovación: el principal reto de RRHH Organizaciones lentas, organizaciones muertas. La innovación ha dejado ser una palabra mágica que definía la empresa excelente a ser una característica básica para sobrevivir. Hay una revolución en

La información en línea, tu nuevo activo

http://bit.ly/TuImagenEnLaRedCuidala Por: Amelia Ross Perder el control de tu reputación es el precio que pagas al ser miembro de cualquier red social; el 75% de los empleadores ha analizado los medios sociales, reveló un sondeo de Microsoft. NUEVA

La ingeniería social de los Recursos Humanos

* Por: Gerardo Rodriguez Amierio De la mayoría es conocido el "hondo desaliento" del Conde Duque de Olivares al observar como su irresistible ambición por dominar todos los aspectos de la vida social de su tiempo daba lugar a

Quédate con la mejor oferta de trabajo

Ante el entorno económico la competencia laboral se hace más ruda, dice Francisco Cortés; especializarse y certificarse es la clave, has del éxito tu primera meta. Por: Francisco Cortés* CIUDAD DE MÉXICO — Existen tres grandes tendencias que darán

De por qué la innovación potenciará RRHH y hará desaparecer a muchos directivos -VirginioGallardo- Excelente!!!

Septiembre 18, 2010 — Virginio Gallardo No pueden perderse los comentarios, son excelentes: http://supervivenciadirectiva.com/2010/09/18/la-innovacion-%c2%bfpotenciara-rrhh-y-hara-desaparecer-a-muchos-directivos/ La innovación es uno de esos pocos fenómenos del que todo el mundo habla hasta la saciedad de forma positiva pero donde la realidad

La incorporación de las tecnologías móviles en la formación profesional

Escrito por posgrados Educación Ejecutiva jun 19, 2010 La incorporación de las tecnologías móviles en la formación profesional Por: Pablo Sepúlveda Zárate – Vie, 04/06/2010 En pleno siglo XIX, la tecnología es vista como un recurso estratégico en

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