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Siempre es preciso saber CUANDO se ACABA UNA ETAPA de la vida

Si insistes en permanecer en ella, más allá del tiempo necesario, pierdes la alegría y el sentido del resto. Cerrando círculos, o cerrando puertas, o cerrando capítulos. Como quiera llamarlo, lo importante es poder cerrarlos, dejar ir momentos de

Empresa 2.0: Abordando los cambios

Agradezco la presente aportación a Esteban Vicente Cruz de ASV Consulting, estas son algunas frases extraidas de su extraordinaria presentación: "El futuro es una incognita, No sabemos que pasará, que descubriremos, que cambiará, pero Si sabemos como debe ser

una visión de lo que REALMENTE nos MOTIVA el día de HOY

Hoy se da, lo que entre las empresas han llamado "Competencia Multidimensional": Competimos No solo por clientes, sino competimos por proveedores, Talentos y capital, el competir de esta manera puede llevar a los negocios y empresas a diferenciarse de

El liderazgo es una forma de ayudar a la gente y no sólo de obtener poder

Mie, ago 18, 2010 Destacado, Startups Add to del.icio.us • Share on Facebook • Digg This! Me llamó la atención un estudio que realizaron Edward Cartwright de la Universidad de Kent en el Reino Unido, Joris Gillet de la

La incorporación de las tecnologías móviles en la formación profesional

Escrito por posgrados Educación Ejecutiva jun 19, 2010 La incorporación de las tecnologías móviles en la formación profesional Por: Pablo Sepúlveda Zárate – Vie, 04/06/2010 En pleno siglo XIX, la tecnología es vista como un recurso estratégico en

¿Qué será del departamento de RRHH cuando termine la crisis?

Aportado por Raúl Píriz Sánchez “El trabajo de los directores de RRHH será cada vez más importante en los próximos cuatro años”. Con estas palabras, Steve Forbes, presidente y CEO de Forbes Inc., y editor en jefe de Forbes

Cómo enfrentar el mobbing en la empresa

Escrito por: Altonivel Ausentismo, baja productividad y mal clima laboral son algunos aspectos causados por el mobbing o acoso laboral. ¿Sabes cómo manejarlo? El acoso laboral, conocido como mobbing, es uno de los principales causantes de ausentismo, baja productividad

Trabajo remoto: Manos libres empresarial

Escrito por: Altonivel ¿Sabías que para el 2013 un 33% de los trabajadores del mundo serán móviles? Las comunicaciones hoy en día definen el panorama de los negocios. Dentro de un mercado tan competitivo, la agilidad de una empresa

Los médicos aconsejan adaptarse una semana antes a la rutina diaria para evitar el ‘síndrome postvacacional’

Publicado por rrhhdigital.com RRHH Digital. Los médicos aconsejan adaptarse unos cinco días antes a la rutina diaria tras las vacaciones con el fin de evitar la depresión o 'síndrome' postvacacional. Y es que regresar al trabajo puede producir desequilibrios

Cultivan sus piedras

Por Minerva Flores (23 de Julio de 2010) Periodico Mural La fabricación de revestimientos para fachadas no es un negocio nuevo en México; sin embargo, Jorge Tostado vió en este nicho de mercado el potencial suficiente como

Autor: Roberto López Fernández