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La perfección que nos lleva al fracaso | IPADE Business School

La perfección que nos lleva al fracaso Por Jorge Llaguno Sañudo* El estigma de la pereza y la informalidad azota a varias naciones latinoamericanas. Quizá no sin razón. Existen dos términos para referirnos a esa propensión a posponer las

Bonos, la tendencia de 2011 – Negocios – Alto Nivel

Escrito por: Altonivel Con el objetivo de establecer un balance entre las retribuciones otorgadas a sus empleados con los resultados obtenidos, las empresas mexicanas planean establecer una cultura de bonos para este 2011. Así, los ejecutivos de alto rendimiento

Lo escuchamos en todos lados, pero: Que es el Coaching?

Como nos hemos dado cuenta a lo largo del tiempo los profesionales de ayuda personal o profesional, esto es, psicologos, terapueutas, consultores, y coaches No te arreglan la vida, Te ayudan, facilitan el proceso de mejora personal o profesional.

Reinterpretar es volver a jugar

regalazo de fin de año de Paz Garde En la gran mayoría de las situaciones de nuestra vida nos guiamos por el siguiente esquema de actuación: Recibimos un estímulo externo Interpretamos dicho estímulo Decidimos qué hacer. Llevamos a cabo

Aprovechar la Inteligencia Colectiva [Excelente Colaboracion de Alberto Blanco]

http://alberto-blanco.com/2010/11/09/aprovechar-la-inteligencia-colectiva/ Hace unos días se publicó The Global CHRO Study 2010, el estudio realizado por IBM que refleja las conclusiones de más de 700 empresas de 61 países acerca de los retos y las oportunidades a los que

comunicacion 2.0 INCAS, AZTECAS Y MAYAS

Excelente colaboración de Alberto Blanco, nov 10,2009 http://alberto-blanco.com/2009/11/10/incas-aztecas-y-mayas-2-0/ Hace un tiempo escribí un artículo en el que reflexionaba sobre la diferencia de percepciones que existe en muchas organizaciones acerca de la función de Recursos Humanos. Me apetecía revisarlo para ver cómo

Nuevas arquitecturas de Recursos Humanos

Publicado el 10 / abril / 2010 por Uxío Malvido " A veces nos sobra idealismo y poesía respecto a la función de Recursos Humanos en las organizaciones. Cada empleado tiene una idea en la cabeza de lo que

Los 10 “pecados mortales” de las empresas familiares

Excelente documento de Don Alfonso Bolio Arcienega: Director general del IPADE, profesor de las Áreas Académicas de Factor Humano y Empresa-Familia. http://www.ipade.mx/editorial/Pages/los-10-pecados-mortales-de-las-empresas-f... En México entre 95 y 98% de las empresas son familiares; la mayoría enfrenta problemas para

22 ideas para Buscar Empleo 2.0 (internet) y la realidad de los “NiNis”

Escrito por Yoriento Las personas que tienen dificultades para encontrar empleo y oportunidades en la vida offline, es decir, aplicando técnicas presenciales o clásicas de búsqueda de trabajo, lo suelen tener igual de difícil en las redes sociales. Según

4 Razones para Usar GTD en la Empresa

de José Miguel Bolívar | Optima Infinito GTD Cuándo en una empresa la pregunta “¿cuál es la próxima acción?” se convierte en un hábito generalizado a todos los niveles, significa que algo ha cambiado, para bien y de forma definitiva, en

Categoría: Capital Humano