Capital Humano - Página 18 de 19

22 ideas para Buscar Empleo 2.0 (internet) y la realidad de los “NiNis”

Escrito por Yoriento Las personas que tienen dificultades para encontrar empleo y oportunidades en la vida offline, es decir, aplicando técnicas presenciales o clásicas de búsqueda de trabajo, lo suelen tener igual de difícil en las redes sociales. Según

4 Razones para Usar GTD en la Empresa

de José Miguel Bolívar | Optima Infinito GTD Cuándo en una empresa la pregunta “¿cuál es la próxima acción?” se convierte en un hábito generalizado a todos los niveles, significa que algo ha cambiado, para bien y de forma definitiva, en

RRHHDigital – Detras de un gran directivo, hay un empleado motivado

RRHH Digital. La comunidad profesional online, Directivoplus.com, formada por directivos de grandes empresas, alerta de la necesidad, hoy más que nunca, de saber liderar a los equipos de trabajo y retener su talento y motivación. La gestión del talento

Life’s Work: HBR Interviews Wildly Successful People Slideshow – Harvard Business Review –

http://hbr.org/web/extras/lifes-work-hbr-interviews-wildly-successful-people/... In every issue, Harvard Business Review interviews a wildly successful person about his or her life's work – whether that's inventing a better vacuum cleaner, launching a restaurant empire, or managing the New York Yankees. In this slideshow,

Porqué Pesar, Contar y Medir… ????

Jim Rohn -Empresario y Orador profesional- "... Para ver como son tus resultados respecto a tu ACTIVIDAD, tu ACTITUD, y tu FILOSOFIA. Si encuentras que LOS RESULTADOS NO SON DE TU AGRADO, solo hay tres (3) lugares por buscar:

Vender menos para ganar más

Proporcionado por Eduardo Camacho Recomienda experto establecer márgenes mínimos de venta para lograr una máxima optimización de recursos Diariamente la competencia entre empresas es compleja y se fortalece esta rivalidad comercial cuando se viven tiempos de crisis, viéndose obligadas

Redes sociales internas en la gestión de RRHH: una apuesta innovadora

Aportación de Alicia Pomares, Afortunadamente, aunque de forma lenta, cada vez más se están empezando a plantear desde los departamentos de RRHH, la implantación de algún tipo de web social interna. Y ello a pesar de que muchos no

Coach ejecutivo, ¿para qué? – Consultoría – Alto Nivel

Escrito por: Altonivel Las razones por las que las empresas contratan a coachs han evolucionado en los últimos 10 años, según un reciente estudio realizado por la Harvard Business School, con la participación de 140 coachs reconocidos de EU.

Retener a tus mejores empleados, Como?

El 27% de los trabajadores de ‘alto potencial’ cuenta con planes para dejar su empresa en un año; la encuesta realizada por Corporate Executive Board indicó que las personas buscan más beneficios. Por: Jena McGregor Repartiste días extra de

RRHH será RRHH 2.0. o no será: 7 CLAVES

Por Virginio Gallardo 1- La innovación: el principal reto de RRHH Organizaciones lentas, organizaciones muertas. La innovación ha dejado ser una palabra mágica que definía la empresa excelente a ser una característica básica para sobrevivir. Hay una revolución en

Categoría: Capital Humano