El ROI de las REDES SOCIALES | retorno sobre inversión
Redes Sociales, Innovación y centrarse en la Persona, !! No es el futuro... ES NUESTRO QUE-HACER HOY !! [youtube=http://www.youtube.com/watch?v=hifPfdbxeCI&feature=fvwrel]
Categoría: Capital Humano
Social Media Revolution DID YOU KNOW?
[caption id="attachment_295" align="alignleft" width="150" caption="El Cubo Organizacional"][/caption] Redes Sociales, innovación y centrarse en la persona, !! No es el futuro... ES NUESTRO QUE-HACER HOY !! [youtube=http://www.youtube.com/watch?gl=MX&sns=fb&v=xFGyR-gTHFE]
- Roberto López Fernández
- Deja un comentarioen Using your HR data to create value – McKinsey Quarterly – Organization – Talent
Using your HR data to create value – McKinsey Quarterly – Organization – Talent
By analyzing the links between people practices and productivity, some companies are improving their bottom line. MARCH 2011 • Nora Gardner, Devin McGranahan, and William Wolf Source: Organization Practice Human-resources executives have aspired to be strategic advisers to business
- Roberto López Fernández
- Deja un comentarioen Los CEO cambian de visión y gestión – Negocios – Alto Nivel
Los CEO cambian de visión y gestión – Negocios – Alto Nivel
La Encuesta Anual de CEO a nivel global y de México, elaborada por PwC, plantea "ciertos cambios" en la visión y gestión de los CEO. Escrito por: Ana Paula Flores Los CEOs en México y el mundo han decidido
- Roberto López Fernández
- Deja un comentarioen Adecuación permanente en el cambiante mundo laboral: la fórmula
Adecuación permanente en el cambiante mundo laboral: la fórmula
El día de hoy tuve a bien leer un interesante post de Carlos Toppazzini sobre Comunicación interna en la era de las redes sociales virtuales http://bit.ly/byKs57 : De manera muy acertada Carlos concluye entre muchas otras cosas algunos de
- Roberto López Fernández
- Deja un comentarioen Las redes sociales y la marca personal, claves en la búsqueda de empleo
Las redes sociales y la marca personal, claves en la búsqueda de empleo
Por: www.equiposytalento.com El 20% de los puestos de trabajo en Europa se consiguen a través de redes profesionales Las redes sociales juegan un papel fundamental, tanto a la hora de construir nuestra marca personal como a la hora
- Roberto López Fernández
- Deja un comentarioen Solving the Rubik’s Cube of Organizational Structure – Ron Ashkenas – HBR
Solving the Rubik’s Cube of Organizational Structure – Ron Ashkenas – HBR
A recent post by fellow HBR blogger Gill Corkindale illustrates how dysfunctional or outdated organizational designs can make it difficult for managers to operate effectively. Judging by the spirited responses, her examples resonated with many readers. As today's executives
- Roberto López Fernández
- Deja un comentarioen 7 ejemplos de Errores de Perfilamiento de personas | Diagnostico Talento
7 ejemplos de Errores de Perfilamiento de personas | Diagnostico Talento
Cada vez mas se vuelve delicado e importante el perfilamiento, es importante para todos los que nos dedicamos a los recursos humanos, proporcionar herramientas realmente profundas que nos permitan disminuir el margen de error en la toma de decisiones
4 tips para lograr el equilibrio vida-trabajo
Evidentemente, lo de hoy es una vida acelerada, muchas actividades, compromisos, metas, exigencias... Sin embargo también es evidente que se requiere darle la importancia requerida a tener un balance entre el trabajo y la vida, nuestra familia e intereses.
Culturas y entropía Laboral
Åprovechando que este día muchos de nosotros celebramos "las cenizas", esto es tener presente nuestras raíces y dar gracias, ser conscientes de donde venimos,quienes somos y nuestro papel o rol. Mas de alguno de nosotros estamos entre maravillados y
