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El reto de la función de recursos humanos: LEVANTAR LA MIRADA

Roberto López Fdez Hace unos días, preparando la charla que compartí con mis colegas estudiantes o egresados de la carrera de Administración de Relaciones Industriales en la Universidad Panamericana (UP) campus Guadalajara, me venían al pensamiento una y otra

Se puede dirigir sin ser líder, pero no ser líder sin dirigir…

Publicado por Jose Ramon Luna Que el liderazgo es una disciplina en continuo cambio se ha convertido ya en una ley inquebrantable de la gestión. Que el líder del futuro debe ser un líder transformacional que facilite el cambio

EMPRESA MEXICANA CEMEX | their Innovation Story EMPRESA 2.0

Thanks to Edna L. Gomez, an excellent collaboration. CEMEX shares a video of their Innovation Story using Lotus Connections by Suzanne Livingston You may have read of CEMEX recently in the news as a winner of the Forrester Groundswell

Crear una red social corporativa…. ¿Como? | EMPRESA 2.0

Escrito por: Ana Paula Flores ALTONIVEL Las redes sociales se insertan con mayor fuerza en la vida de la sociedad. Aprovechar su éxito en la empresa te puede traer grandes beneficios. Hasta octubre de 2010, distintas firmas de analistas

Enseñar a trepar a una jirafa: Adecuación persona-puesto | HABLANDO DE TALENTO

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Happyshifting: “yes, we can”

Posted on 12/10/2010 by martacolomina| 7 comentarios Hace aproximadamente un año, Tino Fernández publicaba un artículo en el que hablaba del concepto de Happyshifting… otro de esos “palabros” sobre gestión del talento que tanto nos gusta inventarnos en

Inspección y certificación de Productos Orgánicos

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Vender menos para ganar más

Proporcionado por Eduardo Camacho Recomienda experto establecer márgenes mínimos de venta para lograr una máxima optimización de recursos Diariamente la competencia entre empresas es compleja y se fortalece esta rivalidad comercial cuando se viven tiempos de crisis, viéndose obligadas

El reto de la Innovación “construir fábricas de líderes”; SUPERVIVENCIA DIRECTIVA

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Redes sociales internas en la gestión de RRHH: una apuesta innovadora

Aportación de Alicia Pomares, Afortunadamente, aunque de forma lenta, cada vez más se están empezando a plantear desde los departamentos de RRHH, la implantación de algún tipo de web social interna. Y ello a pesar de que muchos no