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Reskilling & upskilling: cómo sacar partido en 2021 del talento interno de tu empresa by Observatorio de RRH

https://www.observatoriorh.com/al-dia/reskilling-upskilling-como-sacar-partido-en-2021-del-talento-interno-de-tu-empresa.html Lo que hemos vivido y experimentado en 2020, nos ha obligado a levantar la vista y adecuarnos a las nuevas necesidades y condiciones del mercado Laboral. Sin duda el fenómeno de la digitalización será nuevamente el distintivo para

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Aplicar los cuestionarios es solo el punto de partida: Nuestra plataforma BITNOM035 te lleva de la mano!

Si es indispensable aplicar los cuestionarios a nuestros trabajadores, sin embargo es solo el punto de partida, además de lo anterior estamos obligados a: Identificar y atender a los trabajadores expuestos a acontecimientos traumáticos severos.Desarrollar y difundir la política

Secretaría del Trabajo ya puede multar tu empresa si no previene el estrés laboral con la NOM-035 by Zenyasen Flores | EL FINANCIERO

Entre los riesgos que evalúa la NOM-035 se encuentran: condiciones en el ambiente laboral, cargas de trabajo, jornadas extendidas y violencia laboral.ZENYAZEN FLORES | EL FINANCIERO https://www.elfinanciero.com.mx/economia/secretaria-del-trabajo-ya-puede-multar-tu-empresa-por-incumplir-la-nom-035

El blockchain revoluciona la forma de ser Socio Estratégico de Negocio

https://www.fororecursoshumanos.com/tecnologia-blockchain-negocios/ Es un sistema fiable que almacena datos sin necesidad de intermediarios. Esta es la razón por la que podría revolucionar completamente la industria de recursos humanos.Foro de Recursos Humanos ¿cómo afecta la tecnología blockchain a la función de

octubre 20, 2020

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social comenzará las inspecciones para revisar el cumplimiento de la NOM-035. Esto es lo que las empresas deben implementar en esta fase.

by Viridiana Escoto | Business Insider México La pandemia ha provocado una gran transformación en la forma en la que trabajamos, pasando de jornadas laborales de 8 horas a unas de 12 o más debido al trabajo a distancia.Viridiana

El próximo viernes 23 de octubre entrará en vigor la 2ª fase de la NOM-035: Aquí la SOLUCIÓN

El próximo viernes 23 de octubre entrará en vigor la 2ª fase de la NOM-035. Para todos aquellos que desconocen el tema o estén interesados en conocer la mejor herramienta SOLUCION para implementarla y evitar multas y Sanciones se les

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