By: Constanza Lobo-Guerrero Directora del área de Talent&Rewards en Willis Towers Watson
#LevantarLaMirada
Identifico cinco carencias en los responsables de personas que frenan su valor estratégico: valentía para inspirar a sus CEO; visión holística de la organización, “participar y conocer la estrategia de negocio para poder estar en la toma de decisiones”; influencia 360 con todos los stakeholders, “poniendo el foco en sus pares del comité de dirección”; innovación disruptiva “para reinventar las políticas de personas”; y, por último, entusiasmo y automotivación “para contagiar energía, movilizar e inspirar a la organización”.
Constanza Lobo-Guerrero
