Rodrigo Nieto
Director de Operaciones · Tierra y Armonía
Golfista, viajero y amante de la montaña
Entré en un momento en el que profesionalmente estaba creciendo muy rápido y empezando a asumir responsabilidades cada vez mayores. Más que resolver un problema puntual, quería entender mejor cómo estaba liderando y cómo hacer que mi crecimiento profesional fuera acompañado también de un crecimiento personal.
Lo que se movió fue la forma en la que entiendo mi rol como líder. Antes podía estar mucho más enfocado en resolver, ejecutar y estar encima de las cosas. El proceso me ayudó a entender que conforme creces, tu trabajo ya no es solamente resolver tú, sino generar claridad, desarrollar a tu equipo, tener conversaciones difíciles cuando hacen falta y crear las condiciones para que otros puedan hacer mejor su trabajo.
Hoy soy mucho más intencional con mis conversaciones y con mi tiempo. Trato de no entrar inmediatamente a resolverle los problemas a mi equipo, sino ayudarles a pensar y a hacerse responsables de sus decisiones. Y probablemente lo más importante: hoy me cuestiono más a mí mismo antes de asumir que el problema está afuera. Qué estoy haciendo yo, qué mensaje estoy mandando y qué podría hacer diferente como líder.
A alguien que va a entrar a algo así le diría que entre con apertura y sin tratar de dar las respuestas correctas. Hay momentos incómodos, porque inevitablemente terminas viendo cosas tuyas que normalmente no ves o no quieres ver, pero justamente ahí está gran parte del valor. Lo valioso no es que alguien te diga qué hacer: es que te hagan mejores preguntas.
He sido promovido en 3 ocasiones.
Un impacto positivo y medible en la operación de mi área.
Me hiciste crecer y darme cuenta de cosas que tenía que o necesitaba despertar o fortalecer.
Me ayudaste a superar algunos miedos y también a poder manejar mejor la parte gerencial.
Me ayudó a retarme a poder hacer las cosas y tener mucha más confianza en mí mismo.
Pocas semanas después, conseguí un trabajo que representa un gran paso en mi carrera.
Ahora ya puedo, y quiero, dejar de tratar de hacerlo todo.
Hoy me cuestiono más a mí mismo antes de asumir que el problema está afuera.
Lo que trabajé en mi proceso de coaching es justo lo que me hizo llegar a este proyecto.
Un acompañamiento a descubrir lo que no sabía que había en mí.
Vi que su proyecto iba más allá de un curso de capacitación.
Hemos compartido con Superlativus 7 proyectos de coaching ejecutivo en diferentes organizaciones.
Ha mejorado el desempeño del personal, logrando elegir a los candidatos mejor calificados.
Mostrar un interés real por darles las herramientas para que sean mejores que ayer.
Te ayuda a encontrarte, conocerte y a encontrar la mejor manera para hacer las cosas.
Desarrollé Objetividad y Claridad Profesional de Manera Expansiva.
Un antes y un después, es como caminar más ligero, más feliz y con enfoque.
Desde la primera sesión se desbloquearon canales que me permitieron aceptar, dejar ir, comprender.
En cuanto inicié este proceso, hubo un cambio en mi alma, en mi trabajo y con mi familia.
Logré potencializar mis habilidades de liderazgo y relaciones interpersonales.
No se trata de uniformar, sino de respetar el ADN que cada quien trae.