Myriam Ibarrola Chagollán
Dirección de Comunicación Institucional · Educación superior
Pies descalzos
Yo pensaba que sabía lo que era tener un coach, creía que conocía lo que hacía el coaching. Primero una sesión, luego la segunda, y así se fueron sumando sesiones de acompañamiento directivo que me pusieron para saber dirigir equipos, creía yo. Nada más alejado de la realidad: lo que comenzó fue un acompañamiento a descubrir lo que no sabía que había en mí, y a reafirmar y perfeccionar lo que creía que podía hacer.
Encontré una razón de cada una de mis acciones, y lo más gratificante es que las encontré en los demás, en quienes trabajan directa o indirectamente conmigo, y empecé a ver claramente el potencial que sin esa guía no habría entendido jamás.
Uno piensa que los años de experiencia se lo han enseñado todo. Y sí, es verdad. Pero la escucha, la confrontación siempre sana y la sinceridad terminaron de redondear eso que la vida me ha dado.
Que mis directores, mis superiores, mi jefe y mi equipo reconozcan mi madurez profesional y mis talentos, más allá de mí, es mi mayor logro. Hoy me siento más segura y sin temor de mis decisiones. Amo mucho más ser yo, y aunque no dejo de dudar, camino con más firmeza.
He sido promovido en 3 ocasiones.
Un impacto positivo y medible en la operación de mi área.
Me hiciste crecer y darme cuenta de cosas que tenía que o necesitaba despertar o fortalecer.
Me ayudaste a superar algunos miedos y también a poder manejar mejor la parte gerencial.
Me ayudó a retarme a poder hacer las cosas y tener mucha más confianza en mí mismo.
Pocas semanas después, conseguí un trabajo que representa un gran paso en mi carrera.
Ahora ya puedo, y quiero, dejar de tratar de hacerlo todo.
Hoy me cuestiono más a mí mismo antes de asumir que el problema está afuera.
Lo que trabajé en mi proceso de coaching es justo lo que me hizo llegar a este proyecto.
Un acompañamiento a descubrir lo que no sabía que había en mí.
Vi que su proyecto iba más allá de un curso de capacitación.
Hemos compartido con Superlativus 7 proyectos de coaching ejecutivo en diferentes organizaciones.
Ha mejorado el desempeño del personal, logrando elegir a los candidatos mejor calificados.
Mostrar un interés real por darles las herramientas para que sean mejores que ayer.
Te ayuda a encontrarte, conocerte y a encontrar la mejor manera para hacer las cosas.
Desarrollé Objetividad y Claridad Profesional de Manera Expansiva.
Un antes y un después, es como caminar más ligero, más feliz y con enfoque.
Desde la primera sesión se desbloquearon canales que me permitieron aceptar, dejar ir, comprender.
En cuanto inicié este proceso, hubo un cambio en mi alma, en mi trabajo y con mi familia.
Logré potencializar mis habilidades de liderazgo y relaciones interpersonales.
No se trata de uniformar, sino de respetar el ADN que cada quien trae.