El entorno que estamos viviendo ha provocado alteraciones en todos nosotros, por lo que, es necesario abordar eficazmente la ansiedad en nosotros mismos y en nuestros colaboradores, estamos preocupados por el futuro de nuestro trabajo y nuestra Salud.
Algo que es natural y que identifico frecuentemente en el trabajo con mis clientes es que inconscientemente restamos importancia a nuestras fortalezas para enfocarnos en las debilidades: Es importante volver a lo básico, lo que nos funciona.
El Ego busca paralizar el progreso de las cosas rechazando el cambio sea como sea.
La naturaleza de la función del líder incluye, entre otros, 3 aspectos principales que conocemos y saboteamos paradójicamente:
RENDIMIENTO
Habilitar y facilitar el trabajo entre los equipos y compañeros de trabajo, dicho sea de paso el homeoffice nos ha llevado a trabajar en promedio 35% mas .
Así mismo hoy inevitablemente tenemos nuevos compañeros de trabajo: Nuestros estudiantes desde casa y nuestros hijos, también los de pañales, y desde luego nuestra pareja u otros miembros de la familia con quienes competimos para usar el internet y el área de trabajo (si es que la tenemos).
A Pesar de lo anterior los lideres, con facilidad, nos enfocamos en mas control en lugar de más flexibilidad: Desconfiamos que nuestros colaboradores estén haciendo lo que deben hacer.
Una mente ansiosa se vuelca sobre la reactividad y no en la productividad.
COMUNICACIÓN
Algo característico de nuestros tiempos y que se ha agudizado con la crisis de salud es el exceso de información: Por un lado el bombardeo de información y por otro el incremento de uso de medios digitales ya sea para informarnos o para compras vía electrónica.
Siempre es mejor poca información relevante que bombardeo de información: Nuestra tarea es Jerarquizar/priorizar la información.
Un cerebro cansado lo que menos quiere y necesita es más cosas en que pensar
LIDERAZGO EFECTIVO
Se ha comprobado en estudios que la Supervisión es mas efectiva cuando va acompañada de modelamiento de conductas y respuestas, por lo que contagiar la visión de Tus propios retos profesionales y personales, así como las vulnerabilidades/amenazas en esta contingencia es de gran utilidad: Socializar los “Cómo?
Suave en el trato duro en el fondo
Te invito a generar nuevos entendimientos, visita nuestro blog Polinización Evolutiva @aliannxa
