1) Apple: todo gira alrededor de un solo hombre 2) Microsoft: elimina sus propios productos 3) Google: un equipo de 3 hombres 4) Facebook: ¿tiene realmente una estructura? 5) Oracle: compra una empresa tras otra 6) Amazon: la estructura
https://hbr.org/tip/2015/10/lead-your-b-level-players-to-a-level-success
3 Qualities More Important Than IQ for Success [caption id="attachment_1207" align="alignnone" width="224"] Alianxxa[/caption] "Make daily practices of doing something difficult, and just like the children with the marshmallows, habits in one area of life are contagious". #LittleThings
Great Leaders Can Think Like Each Member of Their Team https://hbr.org/2015/07/great-leaders-can-think-like-each-member-of-their-team
Con L de liderazgo. Sun Tzu. http://youtu.be/UGLbvao0yG8 Hace unos años nos aconsejaron durante la carrera leer “Sun Tzu El Arte de la Guerra para Directivos”, admito que no le presté demasiada atención, lo leí e hice mi trabajo. Más
Hace tiempo que no leia un post tan bueno como este sobre el tema de la conviviencia intergeneracional.... Gracias a http://www.equiposytalento.com :: La generación baby boomer ‘vive para trabajar’ mientras la Y ‘vive y después trabaja’ ::. Del Informe
Rock ‘n’ Roll, nueva tendencia ejecutiva - Mi Carrera - CNNExpansion.com. Rock ‘n’ Roll, nueva tendencia ejecutiva CEOs y directivos acuden a un nuevo tipo de retiros en forma de campamentos musicales; mientras tocan en bandas y componen
"Grandes males => Grandes soluciones" Hoy se requiere claridad y objetividad sobre el tiempo venidero :: Cinco compañías internacionales que podrían quebrar en 2012 ::. Air France o el servicio público de correos de Estados Unidos son algunas de
liga original http://www.pymesyautonomos.com/estrategia/errores-estrategicos-comunes Hace unos días se publicó en HBR un artículo relacionado con un análisis comparativo de las teorías de gestión Michael Porter relacionando aquellas más clásicas como las Cinco Fuerzas y otras más recientes como las Cinco Pruebas de la Estrategia. Del
http://hbr.org/web/slideshows/lifes-work-2011-hbr-interviews-10-fascinating-people/1-slide Every issue of Harvard Business Review includes an interview with a world-renowned person about his or her life's work—whether that's directing Academy-Award winning films, designing the world's most iconic buildings, or spearheading international campaigns in the defense of human rights.
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