Hace tiempo que no leia un post tan bueno como este sobre el tema de la conviviencia intergeneracional…. Gracias a http://www.equiposytalento.com
:: La generación baby boomer ‘vive para trabajar’ mientras la Y ‘vive y después trabaja’ ::.
Del Informe “Generaciones y Talento 2012” realizado por la profesora Mireia Las Heras, junto a Esther Jiménez del Centro Internacional Trabajo Familia de IESE Business School, con la colaboración de RRHH 365, se desprende que la Gen “Y” y la Gen Baby Boomer aportan diferentes competencias a la empresa, que se complementan y añaden valor
