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Socio Estratégico de Negocio HRBP
OBJETIVOS
- Desarrollar e implementar el plan de compensación variable acorde al plan de Negocio (Ligado al Desempeño y tableros de control).
- Atención y Negociación con Sindicato y Comités internos.
- Administrar, preparar y atender auditorías a la función de RH SEDEX SMETA y BRC.
- Retención y fidelización del talento.
- Implementación y desarrollo de ESR
- NOM 035. (Diagnóstico-reporte /Cumplimiento styps / Socialización en todas las etapas.)
Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido
Salario: $40,000.00 a $48,000.00 /mes
