Recientemente leía con mucho gusto el excelente articulo Es tiempo de Líderes provocadores (Liderazgo desde el Jazz) autoría de Rodrigo González Souza Catedrático del área de Personal en IPADE con quien he tenido la fortuna de compartir una parte de su trayectoria y desarrollo Profesional.
De manera clara expone la diferencia práctica entre Innovar y Evolucionar desde las funciones de Alta dirección incluido Desarrollo de Talento.
Si un director de Recursos Humanos no es capaz de traducir las estrategias financieras, comerciales y operativas a un plan de competencias que incluya el desarrollo de las mismas, un sistema de compensación alineado con los comportamientos que se esperan, herramientas de evaluación y la definición de perfiles de trabajo donde incluyan “Capacidades Dinámicas” se establezcan claramente los encargos de las diferentes posiciones, entonces la función del área de RH será puramente transaccional“
Autor Rodrigo González Souza Catedrático del Área de Personal en IPADE | Lecturer | Entreprenur
Levantemos la Mirada
By Roberto López Fernández Consultor en Efectividad Organizacional | Coach
