Evidentemente, lo de hoy es una vida acelerada, muchas actividades, compromisos, metas, exigencias…
Sin embargo también es evidente que se requiere darle la importancia requerida a tener un balance entre el trabajo y la vida, nuestra familia e intereses.
Hemos comentado anteriormente que esta problemática ha tomado tal magnitud, que la posición gerente de balance trabajo familia se visualiza como una de las carreras del futuro (futuro que por cierto nos ha alcanzado) .
Niguel Marsh nos comparte 4 tips para enfrentar y resolver esta situación, para avanzar realmente, hacia el equilibrio:
Somos el actor principal, nadie va a abogar por nuestro bienestar.
Si bien es cierto es parte fundamental de las responsabilidades de Recursos Humanos, tambien es cierto que mientras existamos para apoyar al empresario, quienes nos dedicamos al fomentar el Capital Humano (Kh) debemos enfocarnos como atinadamente comenta un buen amigo consultor de negocios con quien compartimos proyectos de mejora: “migrando de ser una A.C. a una S.A.” y esto significa lograr para las empresas la productividad y no la beneficencia.
Entonces, estaremos de acuerdo en que es nuestra responsabilidad velar por nuestros intereses, nadie lo hara mas que nosotros:
Ceder la responsabilidad de balancear nuestra vida es un acto de imprudencia.
Espero les guste
