"Un Enfoque Integral para la Transformación
Personal y Organizacional"
Acerca de SUPERLATIVUS
Mas de Dos décadas de experiencia, mi trayectoria profesional y mi compromiso con lograr la mejor versión de las Personas y las organizaciones integrando diversas disciplinas ofreciendo un enfoque integral en el desarrollo humano y organizacional en 55 empresas distribuidas en 10 sectores estratégicos.
He tenido la Satisfacción de colaborar y aportar soluciones generando impacto tangible en la productividad, la eficiencia y los resultados de negocio.
Desde mi formación deportiva, artística, así como:
• Psicólogo con cédula Profesional 2890051
• Terapeuta Gestalt y Manejo de Grupos
• Terapeuta Certificado en Emotion Code®
(Código de las emociones)
Hasta mi más reciente actualización en Laboratorio de Especialización Talent Management System y el Situations Leadership Specialization Training, (Reddin®) Certificación den Agile Coach, Especialización Directiva D1 IPADE® y Consultoría en Efectividad Organizacional he desarrollado herramientas únicas que potencian Ciencia, Estrategia y Sensibilidad Humana: EL MÉTODO SUPERLATIVUS HUMAN-CENTERED BUSINESS PATH.
Mi desempeño Profesional ha permitido a personas, equipos y organizaciones superar barreras emocionales, desbloquear su potencial y Alinearse con Objetivos significativos, impactando en la satisfacción personal y el desempeño organizacional creciente: Transformador.
Diferenciadores
- Estrategias personalizadas: Cada solución está diseñada para maximizar el retorno sobre inversión emocional (ROE) y económico.
- Resultados medibles: Alineo objetivos estratégicos con métricas clave para garantizar mejoras reales en cada proyecto.
- Confianza y experiencia: Más de dos décadas ayudando a empresas a superar retos y transformar su forma de operar.
10 sectores Estratégicos:
- 1. Alimentos y Agroindustria (12)
- 2. Construcción e Inmobiliaria
- 3. Finanzas y Seguros
- 4. Consumo y Comercio
- 5. Energía y Recursos Naturales
- 6. Educación y Salud
- 7. Seguridad y Protección
- 8. Logística y Transporte
- 9. Servicios Profesionales y Jurídicos
- 10. Automatización e Innovación Tecnológica
Formación y Especialización
NOM-35
Clave para el Éxito Empresarial y Ejecutivo
La NOM-035 no es solo un requisito normativo, sino una estrategia de alto impacto para el crecimiento empresarial. Identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial mejora el ambiente laboral, reduce el estrés y eleva el rendimiento de los equipos.
Para los ejecutivos, un entorno saludable impulsa el liderazgo efectivo, la toma de decisiones estratégicas y la productividad sostenible. Como psicólogo coach, te ayudo a convertir la NOM-035 en una herramienta para fortalecer tu empresa, retener talento clave y optimizar el desempeño organizacional.
¿Qué se evalúa?
Condiciones del ambiente laboral Exigencias más allá de las capacidades Nivel de responsabilidad y carga mental Falta de autonomía sobre el trabajo Tiempo, ritmo y organización del trabajo Mala definición del rol y contenido de tareas
¿Qué se busca prevenir?
Estrés y desgaste emocional Violencia laboral Falta de control sobre el trabajo Falta de apoyo social en el entorno laboral Falta de claridad en funciones y responsabilidades
¡Cumple con la norma y transforma tu empresa en un espacio de alto desempeño y bienestar!
Pilares de mi Trabajo
Terapia Emocional y Bienestar
Terapia Emocional y Bienestar
• Servicios de Atención Psicológica para el cumplimiento de la NOM-035 y evitar Sanciones.
• Sesiones individuales y grupales para empleados expuestos a EOF y ATS.
• Estrategias de intervención en conflictos organizacionales.
• Aplicación de técnicas efectivas y de bajo nivel de invasibidad para descongelar Competencias existentes, Eliminación de Debloqueos y sobrecargas emocionales.
• Estrategias de afrontamiento y manejo del estrés laboral ( BurnOut).
Coaching Ejecutivo y Mentoría
•Alineación de talentos con la estrategia empresarial para maximizar resultados
Coaching Ejecutivo y Mentoría
• Mentoría proporcionando la experiencia, el conocimiento aplicado, alineando los valores e intereses de la organización con los de los colaboradores.
Consultoría Estratégica
Diagnósticos de Madurez del Sistema de Gestión Planes de Sucesión Gerencial (Definición de trayectorias y administración del Talento alineado al Plan de negocio)
Fortalecimiento de la Cultura Organizacional: Sistema de Comunicación interno -ideas de Transformación, Principios rectores.
Diagnósticos para la mejora de procesos, Gestión del Cambio e incrementar la capacidad de ejecución de la Organización
MODELO SUPERLATIVUS
• PPE Personas + Procesos + Estrategia
• Identificación de Lideres de Opinión. (KOL)
• Evaluación del nivel de Disposición al Cambio.
• Sistema de reconocimiento y Desempeño ligado a evidencias de cumplimiento -Auditoria operativa interna-.
Neurociencia y Neuromarketing
Nuerocienca y Neuromarketing
Resultados y Soluciones
He trabajado con personas y organizaciones de diversos sectores, logrando:
Transformaciones personales que han mejorado significativamente la calidad de vida y la autogestión emocional.
Incremento en la efectividad organizacional, optimizando equipos y procesos alineados con la rentabilidad.
Liderazgo transformador, desbloqueando competencias clave para el éxito sostenible.
